善用和整合人才、資金、市場(chǎng)、顧客、技術(shù)、合作伙伴、政府資源,最大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報(bào)國、科技興國、人才強(qiáng)國為己任,服務(wù)建設(shè)、回饋股東,盡職環(huán)保,為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)和優(yōu)秀人才的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營,持續(xù)發(fā)展,永遠(yuǎn)象春天,充滿勃勃生機(jī),使員工與企業(yè)共建快樂的生活,共享美好的未來。
艱苦奮斗才能生存,勵(lì)精圖治才能進(jìn)步;求真務(wù)實(shí)才能有效,思變創(chuàng)新才能發(fā)展。
誠信是美德,言必信,行必果是做人的準(zhǔn)則;誠信又是商業(yè)道德,講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)必須遵循的準(zhǔn)則。
責(zé)任是山,使我們堅(jiān)強(qiáng);責(zé)任是海,使我們博大。因?yàn)閾?dān)責(zé)任,企業(yè)和人生才有價(jià)值。企業(yè)要承擔(dān)對(duì)社會(huì)、對(duì)股東、對(duì)環(huán)境、對(duì)政府、對(duì)員工的責(zé)任;員工要承擔(dān)對(duì)家庭、對(duì)崗位、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任光榮。
“溫水煮青蛙”使我們于麻木中死于安逸;“鯰魚效應(yīng)”,使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中激發(fā)活力。競(jìng)爭(zhēng)既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。通過崗位競(jìng)爭(zhēng)、項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)人的潛能,使能者更能,弱者變能,使能者上、平者讓、庸者下。通過爭(zhēng)市場(chǎng)、爭(zhēng)信譽(yù)、爭(zhēng)質(zhì)量、爭(zhēng)效益使企業(yè)、員工、社會(huì)、顧客價(jià)值最大化。
企業(yè)在內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中,既要處理好與員工的共生共榮關(guān)系,又要處理好與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的和諧共贏關(guān)系。
市場(chǎng)是企業(yè)之本,顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒有了顧客,企業(yè)就沒有了生命之源。為顧客創(chuàng)造了價(jià)值:市場(chǎng)價(jià)值、時(shí)間價(jià)值、資金增值價(jià)值、人生價(jià)值,就是為企業(yè)贏得了生命之源,為員工贏得了生存和發(fā)展之源。在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候,企業(yè)和員工也是贏家。
人生要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)理想,必須融入企業(yè),與時(shí)俱進(jìn)。和企業(yè)同成長,就是融入企業(yè),把個(gè)人的理想追求與企業(yè)的整體目標(biāo)統(tǒng)一起來,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。與社會(huì)共進(jìn)步,就是與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)的要求,不斷提升和完善自我,在與社會(huì)的共同進(jìn)步中,享受社會(huì)帶給自己和家庭的快樂。
企業(yè)要發(fā)展必須為員工、社會(huì)、顧客提供服務(wù)。員工要生存必須為企業(yè)、為顧客、為下道工序提供服務(wù)。以真誠創(chuàng)造感動(dòng)是服務(wù)的最高境界。沒有感動(dòng)的服務(wù)是缺乏生命力的服務(wù),真誠是創(chuàng)造感動(dòng)的本源,有了真誠,才有雪中送炭無微不至的服務(wù)。
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)一次做對(duì)是保證質(zhì)量的基礎(chǔ),體現(xiàn)人品;精益求精追求卓越是提高質(zhì)量的途徑,體現(xiàn)境界。
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